Prefeitura envia Planos de Carreiras ao SIMP

A Comissão de Negociação da Prefeitura de Pelotas encaminhou hoje (7) pela manhã ao Sindicato dos Municipários de Pelotas – Simp- a resposta à pauta de reivindicações apresentada pela categoria, protocolada na segunda-feira (5). Junto com o documento, a Administração anexou cópia dos projetos do Plano de Carreira do Quadro Geral dos Servidores e do Plano de Carreira do Magistério. Em seu posicionamento, a Prefeitura manifesta interesse em continuar as negociações para melhorias funcionais e salariais dos municipários. De acordo com a Comissão de Negociação da Prefeitura, os planos de carreira trarão fortes alterações nos padrões salariais, corrigindo padrões históricos e simplificando a estrutura salarial. A partir de sua implantação, o menor padrão do Quadro Geral será de R$ 500,00, e o menor salário do magistério será de R$ 763,79, para 20 horas – padrão acima do piso nacional. Ainda no Quadro Geral, o nível 37 – superior – passa de R$ 1.579,27 para R$ 1.651,94, como salário padrão. Entre as novidades, os planos instituem o sistema de promoção permanente e a VPNI – Vantagem Pessoal Nominalmente Identificável – forma de corrigir distorções de um ou outro servidor que seja prejudicado pelas fórmulas de cálculos, garantindo a todos o acesso à melhoria funcional e salarial. A Comissão destaca, ainda, que pela primeira vez em Pelotas, os planos de cargos e salários não permitirão aumento salarial para o prefeito, vice-prefeito e secretários. “Todos os demais terão aumento. Visando a transparência na gestão financeira para as próximas administrações, os planos apresentam os reflexos destes aumentos nos próximos orçamentos para que os gestores tenham condições de administrar os recursos, sem comprometer o erário público”, pondera.