Prefeitura e Simp discutem reivindicações

A Comissão de Negociação da Prefeitura, composta pelos secretários de Administração, Júlio Carúccio, de Gestão Financeira, Sérgio Lopes, pelo chefe de gabinete, Abel Dourado, e pelo procurador geral do Município, Luiz Eduardo Longaray, se reuniu no final da manhã desta segunda-feira (12), com o presidente do Sindicato dos Municipários de Pelotas (Simp), Duglas Bessa, e comissão de negociação da entidade sindical para tratar da pauta de reivindicações dos municipários e sobre os planos de carreira do quadro geral e do magistério. Na oportunidade, a comissão da Prefeitura comunicou ao sindicato que pretende protocolar, amanhã (13), cópia dos projetos de lei que implantarão os planos de carreira do quadro geral e do magistério na Câmara de Vereadores. A Comissão justifica o envio dos projetos ainda nesta semana para que haja tempo hábil para análise, uma vez que os projetos, uma vez aprovados, devem ser publicados até o dia 9 de abril, em função do período eleitoral. Cópia desta documentação também será enviada ao Simp e ao Conselho Municipal de Política de Administração e Remuneração (Coparp). Durante o encontro, o Simp, conforme deliberação da categoria, tratou apenas da pauta de reivindicações - Data Base -, deixando para outro encontro as discussões sobre os planos de carreira. As tratativas da reunião das duas comissões de negociações serão analisadas nesta terça-feira (13) pela categoria, durante assembleia. Conforme argumentação da Comissão de Negociação da Prefeitura, com os planos de carreira dos estatutários e do magistério, a Administração estará concedendo a reposição salarial reivindicada, além de melhorias funcionais e salariais dos municipários, advindas da atualização dos planos de cargos e salários, reivindicação de mais de 20 anos da categoria. O ganho real da categoria é visível, segundo a Comissão, por meio de projeções feitas sobre a repercussão financeira, que aponta um crescimento de 11% na folha de pagamento do mês de abril a dezembro deste ano, o que corresponde a mais R$ 1,5 milhão, neste período, sobre os vencimentos dos servidores. Caso a categoria não aceite os projetos de lei sobre os planos de carreira, a Comissão de Negociação da Prefeitura informou ao Simp que a Administração deverá conceder um reajuste linear, tendo como base o índice de inflação medido pelo IGPM. Pauta da Data Base Reposição salarial – Adoção dos planos de carreira do quadro geral e do magistério; ou reajuste salarial linear. Vale alimentação –R$ 130,00, representando 8,33% de reajuste. Piso nacional da educação – Prefeitura entende que, com a implantação do plano do magistério, os servidores serão contemplados.