Direção do Sanep se posiciona sobre reajuste aos servidores

A direção do Serviço Autônomo de Saneamento de Pelotas (Sanep), com respeito ao índice de reajuste oferecido aos seus servidores, neste ano de 2012, enfatiza que, desde o início deste governo, sempre foram mantidos os índices de reajuste acima da inflação, tanto nos valores dos salários quanto nos do vale alimentação, o que somaria um ganho aproximado em torno de 250% aos funcionários. Conforme o diretor-presidente da autarquia, Ubiratan Anselmo, no ano de 2005 o vale alimentação dos servidores do Sanep era de R$ 100,00. Hoje, com o índice proposto, o mesmo passaria para R$ 369,00. Ele assinala que, com a crise internacional, uma deflação nos índices e todos estes investimentos feitos - muitos dos quais ainda terão que ser pagos -, não poderiam permitir nenhum tipo de reajuste. O diretor acrescenta que, considerando que nos anos de 2005 a 2011, os reajustes salariais sempre foram acima da inflação, não houve, portanto, perdas salariais em todo este período. “Mesmo assim estamos oferecendo um índice no mesmo patamar do IGPM, que é de 4,53%, previsão estimada até a data base, para que nossos funcionários não fiquem sem aumento nenhum e o Governo, em contrapartida, cumpra sua promessa de reajustar, no mínimo, pelo índice da inflação”, alertou Anselmo. Anselmo lembra que desde 2005, esta Administração tem feito várias ações para melhorar as condições de trabalho dos servidores, com um conjunto de medidas que evidenciam uma atuação claramente comprometida com a valorização dos mesmos: Reformas nas instalações: (refeitórios: sede, Tamandaré, avenida Bento Gonçalves e Santa Cruz) (banheiros: sede, avenida Bento Gonçalves, Santa Cruz, Tamandaré). - Aluguel do prédio da avenida Duque de Caxias (com modernas instalações). - Reformas de dois prédios: Santa Cruz e avenida Bento Gonçalves. - Reconstrução das casas da ETA Moreira. - Compra de Veículos. - Cursos de Qualificação de Servidores. - Renovação de toda rede de informática (computadores) em todos os departamentos. - Aquisição de Coletores de Dados, proporcionando somente uma ida na residência. - Maiores gratificações para Chefes de Departamento. - Realização de Concurso Público. - Pagamento de precatórios na ordem de R$ 7milhões para 550 funcionários. - Pagamento de Licença-Prêmio em dinheiro. - Modernização de móveis e ar condicionado. - Compra de Equipamento de Proteção Individual (EPI), inclusive para espaços confinados. - Pagamento de Insalubridade com um Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho (LTCAT) justo. - Aquisição e reformas de cabines de caminhões para transporte de pessoal. - Vale alimentação, com uma valorização de 269%. Conforme o diretor-presidente, este Governo investe R$ 100 milhões em saneamento, justamente para que nos próximos anos a autarquia tenha sustentabilidade. “Neste ano, também estamos investindo bastante na coleta de lixo, com nova modalidade (contêineres) de coleta seletiva e transbordo, já que nosso aterro está esgotado”, ressaltou Anselmo. “Parece-nos que uma greve, neste momento, não é adequada, pois é um ano diferente, com prazos determinados e acima de tudo político, porém, certamente a responsabilidade que nos foi dada será cumprida e esperamos que a categoria entenda nossa justificativa para que num futuro bem próximo a Autarquia seja um modelo de saneamento”, afirma o diretor-presidente do Sanep. Anselmo lembra que, no ano passado, por influência de algumas pessoas da categoria, não se teve o Plano de Cargos e Salários aprovado, por uma diferença de 2% no reajuste, plano este que é de anseio de toda a categoria, que muito honra a cidade de Pelotas, devendo ganhar mais, sim, mas com a responsabilidade de manter uma Autarquia saudável e próspera.